Talento crossborder para un negocio global

Un breve análisis sobre la Movilidad Internacional en la banca de inversión, contado por nuestros expertos Ingo Ramming, Head of Carbon Market Products; Kavaklioglu Cem, Vicepresidente de Trading Flow Fx Volatility & Linear;   Alba Benítez, Global Client Coverage en Estados Unidos; y Blanca González, analista de ventas de comercio electrónico en Londres en BBVA CIB.

En el último mes, ha habido más de 2,5 M menciones públicas relacionadas con la Movilidad Internacional. En nuestra última newsletter Trending Data de LinkedIn, hemos cruzado estos datos con las más de 1,8 M menciones vinculadas a #GlobalBusiness y las más de 600 K a #ExploreandWork, #CareerGrowth y #WorkAbroadLife para ofrecerte un breve análisis sobre las oportunidades que ofrece la experiencia internacional y la movilidad geográfica en la banca de inversión de BBVA CIB. 

En un sector tan globalizado como la banca de inversión, la búsqueda y retención del talento se han convertido en las llaves que abren las puertas de la excelencia en el servicio a los clientes. En este contexto, la habilidad de trascender fronteras y la capacidad de adaptarse a diversas culturas y mercados se presenta como un catalizador fundamental para el crecimiento profesional y la innovación en las trayectorias profesionales de los que se dedican a este sector tan dinámico y cambiante.

La interconexión mundial ha transformado la forma en la que las empresas operan, exigiendo a los profesionales una habilidad crucial: la adaptabilidad a entornos laborales diversos. La movilidad internacional no solo implica la posibilidad de trabajar en diferentes países, sino también de sumergirse en la riqueza de perspectivas y enfoques que ofrece cada lugar. En BBVA CIB la conectividad y la comprensión intercultural son fundamentales. Operando en 24 países de todo el mundo y con más de 3.500 profesionales, hemos querido conocer de primera mano a través de las voces de cuatro expertos del banco cómo la experiencia internacional y la movilidad geográfica han moldeado al profesional que son hoy.

La experiencia internacional en primera persona: qué dicen los profesionales de BBVA CIB

¿Por qué moverse si hoy en día todo está al alcance de un click y de una conexión a la red? Blanca González, analista de ventas de comercio electrónico en Londres en BBVA CIB, y que ha trabajado en la sede de Hong Kong, añade que el programa de movilidad internacional es tremendamente útil: “Te ofrece la oportunidad de conocer otras formas y maneras de hacer negocios, y puedes conectar con otros equipos, encontrar sinergias y posibles soluciones. Genera un vínculo que aporta una ventaja de cara al futuro, y en el cual te puedes apalancar el resto de tu carrera profesional”. No solo se beneficia el propio banco; los clientes también se nutren constantemente de la riqueza de puntos de vista y experiencias que viven los empleados. Así lo ve Alba Benítez, Global Client Coverage en Estados Unidos, un mercado por el cual BBVA CIB, está apostando firmemente: “Es motivador poder participar en un programa de crecimiento tan ambicioso para el banco. Personalmente me está brindando nuevos encuentros muy enriquecedores. Trabajar en EE.UU. me está ofreciendo la oportunidad única de ver de cerca las dinámicas de un mercado inmenso y el papel clave que desempeñan nuestros clientes en él”. Remarca, además, que “la globalidad está en el ADN de CIB. Es un área global que facilita este tipo de experiencias internacionales”.

La globalidad está en el ADN de CIB. Es un área global que facilita este tipo de experiencias internacionales

La innovación y la adaptabilidad también son elementos clave que se ponen a trabajar en cuanto se da el paso de cambiar de entorno. Kavaklioglu Cem, Vicepresidente de Trading Flow Fx Volatility & Linear y originario de Turquía, actualmente trabajando en la mesa de trading de la oficina de Hong Kong, añade que “es importante tener una gran inteligencia emocional y buenas dotes de comunicación, para poder relacionarse rápidamente con los compañeros en un entorno de trabajo nuevo y culturalmente diferente y empezar a trabajar en equipo lo antes posible”.  Los aprendizajes obtenidos en un sitio pueden ser la solución en otro. La experiencia de Kavaklioglu lo demuestra: “Mientras aprendía sobre nuevos mercados, también tuve la oportunidad de aprovechar mi experiencia anterior en los mercados turcos y pusimos en marcha una iniciativa para convertirnos en un centro de operaciones para clientes asiáticos que quisieran operar con la lira turca”.

Gozar de flexibilidad y fluidez con respecto al cambio y tener un perfil profesional maleable cobra especial relevancia. En este sentido, Ingo Ramming, Head of Carbon Market Products - de nacionalidad alemana y que trabaja actualmente en la sede de Madrid, pero también ha colaborado en Londres y Fráncfort, destaca: “Los mercados financieros son globales, y los acontecimientos en un país pueden afectar significativamente a otros países, a la economía mundial, a los flujos comerciales y al precio de las divisas, las materias primas o los tipos de interés. En mi caso en BBVA CIB nos enfrentamos a un reto mundial: el cambio climático. No podemos aislarnos e intentar crear una solución nacional a un problema global”. 

Si hay que elegir una cualidad estrella, los cuatro participantes coinciden y subrayan que la apertura mental es una característica esencial para el liderazgo, en un mundo empresarial cada vez más interconectado y dinámico. Como concluye Ingo: "La vida empieza al final de tu zona de confort".